Over de streep

Hoe

De teamleden staan allemaal aan dezelfde kant op ongeveer een meter afstand van de lijn. Eén leider stelt enkele vragen. Als de gestelde vraag op één van de deelnemende leden of leiding van toepassing is, loopt hij of zij over de streep. De anderen tonen dat ze respect hebben voor de personen die over de streep gaan. Dat doen ze bijvoorbeeld door een duim of een hand in de lucht te steken. Daarna gaat iedereen weer aan dezelfde kant bij elkaar staan.

Voorbeelden van stellingen

Stap over de streep als je…
 … vindt je dat je een perfecte hulpverlener moet zijn
… iemand kent die rookt
… ook een goede eigenschap van jezelf kunt bedenken
… afgelopen week iets hebt gedaan waar je trots op bent
… best gelukkig bent
… jezelf prima vindt zoals je bent
… denkt dat anderen zouden willen dat je beter was dan je bent
… iets aan jezelf wilt veranderen
… vrienden hebt
… weleens grapje maakt als je onzeker bent
… weleens verdrietig bent geweest
… weleens iemand achter z’n rug hebt uitgelachen
… ook als ENIGE over de streep durft te stappen
… denkt dat een cliënt jou niet mag
… muziek maakt
… moeilijk vind om over eigen emoties te praten (met cliënten)
… weleens slappe lach hebt gehad
… vindt dat je humor hebt
… je nog nooit alleen hebt gevoeld
… weleens iets (per ongeluk) iets fout hebt gedaan
… weleens het gevoel hebt gehad dat mensen niet naar je luisteren
… liever een rustigere werkplek zou hebben
… het af en toe moeilijk vindt om aansluiting te vinden bij de cliënt
… een sport beoefent

Natuurlijk kun je bovenstaand stellingen ook aanpassen naar eigen (team) situatie en/of aanvullen met andere stellingen.

Voorzie voldoende tijd voor een nabespreking.

• Wat is je opgevallen?
• Waar ben je verbaasd over?
• Hoe voelt het als je tot de minderheid behoort?
• Wil je er nog iets meer over vertellen?

Bron: Pit&Co